Ny generation af håndværkere kræver grøn handling: ”Vi uddannes til i går”

Byggebranchens grønne omstilling kræver ikke blot nye tekniske løsninger og politiske målsætninger, men også en helt ny tilgang til uddannelse og arbejdskultur.

Det er det klare budskab fra Emmilie Joy Hansen, der er nyuddannet bygningssnedker, har en bachelor i geografi og geoinformatik, og som tidligere har været aktiv i bevægelsen Lærlinge for Bæredygtighed

Chokket på erhvervsskolen

Med en akademisk baggrund i geografi fik Emmilie Joy Hansen øjnene op for, hvordan mennesket belaster planeten. Det var den viden, som var med til at udløse en personlig klimaangst. For at handle på angsten og lære at bygge i praksis med bæredygtige materialer valgte hun at tage en erhvervsuddannelse som bygningssnedker. Men mødet med uddannelsessystemet var en øjenåbner:

”Den første dag på min erhvervsuddannelse sagde jeg (...), at jeg rigtig gerne ville lære at bygge bæredygtigt. Og så fik jeg at vide, at 'det kommer du nok ikke til at lære her'. Og så startede ilden,” fortæller hun om sin drivkraft.

Oplevelsen førte hurtigt til underskriftsindsamling og et dybt engagement i foreningen og bevægelsen Lærlinge for Bæredygtighed. Foreningen er i dag et stærkt fællesskab på tværs af faggrænser, hvor lærlinge på eget initiativ arbejder for at skubbe på den grønne omstilling af byggeriet.

Uddannet til fortiden

Ifølge Emmilie Joy Hansen uddanner erhvervsskolerne i dag eleverne til fortiden. Det skyldes en mangeårig økonomisk udsultning af erhvervsuddannelserne samt en massiv mangel på efteruddannelse af faglærerne.

”Det er så uretfærdigt, at man forventer, at man lærer nyt stof fra en lærer, der ikke er blevet undervist i det,” påpeger hun.

Konsekvensen er, at bæredygtig undervisning ofte bliver båret af de enkelte faglæreres personlige interesser frem for en struktureret og tidssvarende læreplan. Der mangler fokus på grundlæggende emner som ressourceforbrug, bionedbrydelige materialers egenskaber, genanvendelse samt de sundhedsmæssige aspekter af materialevalg for håndværkerne på byggepladsen.

Grøn omstilling kan bryde fastlåst kultur

Når lærlinge kommer ud i virksomhederne, møder de ofte en kultur præget af hårdt hierarki, snævre tidsrammer og fokus på bundlinjen. Men her oplever Emmilie Joy Hansen, at den grønne dagsorden faktisk kan fungere som en døråbner til en mere ligeværdig dialog mellem generationerne:

”Når vi begynder at tale om, hvad der faktisk er godt for os som håndværkere, og hvad der er godt for miljøet og for det byggeri, man skal bygge (...), så er det, som om der kommer en anden tone. Respekten bliver lidt mere gensidig, og så bliver det en fed samtale om noget, som måske ingen af os ved en skid om, men som vi kan tale og drømme om sammen”, fortæller Emmilie Joy Hansen.

Det kræver dog, at mestrene og svendene er villige til at give plads og lytte til den friske viden, som de unge tager med sig fra skolerne.

Flere 'kloge hænder' kræver bedre rammer

Byggebranchen råber i de her år på arbejdskraft, men skal de unge vælge at blive i håndværksfagene, kræver det ifølge Emmilie Joy Hansen bedre rammer på lærepladserne, tryghed og en langt større samfundsmæssig respekt for det praktiske fag.

Podcastvært Flemming Kehr slutter af med en klar opfordring til byggeriets organisationer og beslutningstagere:

"Spids ørerne og lyt til de unge. De grønne input fra den nye generation af håndværkere er helt afgørende for, at branchen lykkes med den nødvendige omstilling".

Du kan lytte til hele episoden af podcasten GRØN DEADLINE og høre mere om lærlingenes grønne kamp på Energiforum Danmarks hjemmeside eller i din foretrukne podcast-app.